Externalisation

Nous allons vous aider comme nous l’avons fait pour des dizaines de partenaires. Pour intégrer une personne à distance, assurez-vous de mettre en place une communication claire et régulière, en utilisant des outils de communication en ligne tels que les appels vidéo et les messageries instantanées. Nous fournirons à la nouvelle recrue les informations essentielles sur l’entreprise et organiserons des sessions de formation virtuelles pour l’aider à se familiariser avec son rôle. Sans tomber dans un trop grand nombre de réunions nous mettrons en place
des réunions régulières pour fournir des feedbacks et répondre aux questions.

Selon l’heure d’hiver ou d’été il y a une à deux heures de décalage horaire. Notre direction générale est néanmoins située en France et nos chefs de projet sont également alignés sur les horaires de la métropole.

Oui, oui et oui. Le offshore ce n’est pas si simple à maitriser. Pour garantir le succès de votre projet, nous avons mis en place plusieurs éléments clés au sein de notre entreprise. Tout d’abord, notre solide direction générale, dotée d’une expérience éprouvée, ainsi qu’une vision internationale.

Notre plus grande fierté réside également dans notre équipe. Nous comptons sur Oliva, notre responsable d’agence originaire de Strasbourg et issue d’une famille malgache, rencontrée sur les bancs de l’université, ainsi que Tsiory, notre responsable des Ressources Humaines Malgache.

De plus, nous avons six chefs de projet malgaches et des responsables d’équipe dévoués aux projets.

Nous avons également mis en place des outils de gestion du personnel et de tickets qui favorisent l’efficacité. En outre, nous accordons une grande importance aux activités de team building, aux moments forts et à notre engagement social.

Enfin, nous sommes fiers d’être certifiés Qualiopi par trois organismes de formation au sein de notre groupe, ce qui nous permet de proposer un
solide plan de formation couvrant des domaines tels que la cybersécurité, la bureautique, les langues, la gestion de projet, les ressources humaines et le management.

Nous offrons plusieurs garanties pour vous apporter une tranquillité d’esprit :

Pas d’acompte :

Nous croyons en la satisfaction de nos clients.
C’est pourquoi nous travaillons ensemble pendant un mois sans demander d’acompte. Si à la fin du mois vous n’êtes pas entièrement satisfaits, aucun frais ne vous sera facturé. Cette garantie d’engagement est unique dans notre secteur.

Flexibilité humaine :

Nous comprenons que parfois, malgré les compétences techniques, le « feeling » ne passe pas. Dans ce cas, vous avez la possibilité de rencontrer une autre personne de notre équipe sans aucun engagement supplémentaire. Nous nous assurons de trouver la bonne personne qui correspondra à vos attentes.

Pas d’engagement à long terme

Vous avez la liberté d’arrêter le contrat à tout moment. Nous ne vous imposons aucune durée minimale d’engagement. Votre satisfaction reste notre priorité.

Confidentialité garantie

Nous avons une clause de confidentialité stricte pour protéger vos informations sensibles. Votre confiance est primordiale, et nous prenons toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la confidentialité de vos données.

Chez Rouge Hexagone, nous comprenons que chaque projet est unique et nécessite une approche sur mesure. Nous sommes spécialisés dans l’adaptation à des besoins spécifiques, et nous invitons nos clients à contacter Lionel, notre directeur générale. Lionel possède une vaste expérience dans la recherche de solutions personnalisées et sera en mesure de comprendre votre besoin spécifique. N’hésitez pas à le contacter pour discuter de votre projet en détail. Nous sommes convaincus que nous trouverons la solution qui répondra parfaitement à vos attentes.