Gestionnaire RH offshore

L’importance du rôle d’un gestionnaire RH est indéniable dans toute entreprise. Les gestionnaires RH sont les gardiens des ressources les plus précieuses d’une entreprise : ses employés. Par ailleurs, l’externalisation ou la sous-traitance des tâches de gestionnaire RH peut s’avérer être une stratégie d’optimisation essentielle. C’est ici qu’intervient Rouge Hexagone, spécialisé dans l’externalisation RH, avec une offre dédiée de prestations de gestionnaire RH.

Gestionnaire RH – L’Expert des Ressources Humaines

Désirez-vous recruter un gestionnaire des ressources humaines chevronné et compétent pour bénéficier de conseils et de solutions stratégiques dans le domaine RH ? En tant que fournisseur de services d’Expertise en Ressources Humaines, nous sommes prêts à mettre en pratique notre expertise pour contribuer au succès de votre entreprise dans le cadre de l’externalisation offshore. Contactez-nous pour profiter de notre savoir-faire en RH.

Responsabilités principales :

Recrutement et sélection : Participer au processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la sélection des candidats qualifiés, en vous assurant de trouver les meilleurs talents pour notre client.
Gestion des performances : Mettre en place des programmes de gestion des performances pour favoriser le développement des employés, évaluer leur rendement et les aider à atteindre leurs objectifs.
Développement des compétences : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences des employés, en identifiant les besoins individuels et collectifs.
Gestion des relations de travail : Fournir des conseils et un soutien dans la gestion des relations entre employés et employeurs, en veillant au respect des lois du travail et des politiques internes.
Politiques et procédures RH : Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux normes en vigueur, en assurant la conformité légale et en favorisant un environnement de travail équitable et respectueux.

Exigences :

Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe. Une expérience équivalente sera également prise en compte.
Expérience préalable en tant que Gestionnaire RH, Spécialiste RH ou dans un rôle similaire, avec une solide connaissance des meilleures pratiques RH.
Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles.
Maîtrise des lois et réglementations du travail, avec la capacité à les appliquer de manière appropriée.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
Connaissance des systèmes informatiques et des logiciels RH couramment utilisés.

En tant que Gestionnaire RH, l’Expert des Ressources Humaines, contribuez au succès de notre client dans le domaine de l’externalisation offshore. Préparez-vous à mettre en pratique votre expertise RH et à faire une réelle différence dans la gestion des ressources humaines.

Nos avantages

économies

Économisez en moyenne 2 300€/mois par poste externalisé, soit ~30 000€ par an.

Flexibilité

Sûrs de la qualité de nos agents, nous vous offrons des contrats SANS engagement, SANS durée minimale.

Compétences

Nos experts dédiés, formés en continu et parfaitement francophones, sont encadrés par une responsable de projet avec plusieurs années d'expérience.

Encadrement

Nos missions : RH, gestion de projets. Concentrez-vous sur votre métier, exigez le meilleur de nos collaborateurs.

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Gestionnaire RH : quelles sont ses activités principales ?

Le gestionnaire RH joue un rôle primordial dans le maintien d'un environnement de travail harmonieux. Il gère les recrutements, le développement des compétences, les relations sociales, mais également les aspects plus techniques tels que la paie et les déclarations sociales.

Gestionnaire RH : les compétences clés

Un bon gestionnaire RH doit avoir un sens aigu de l'écoute, de la discrétion et une excellente capacité à communiquer. Chez Rouge Hexagone, nos gestionnaires RH maîtrisent parfaitement ces compétences et disposent également d'une solide expertise en droit du travail.

Quelles études et formations pour être gestionnaire RH ?

Nos gestionnaires RH sont des professionnels qualifiés, ayant suivi des études en gestion des ressources humaines et possédant des diplômes pertinents. Ils sont constamment formés pour rester à jour sur les dernières tendances et lois RH.

Salaire de notre gestionnaire RH

Le salaire d'un gestionnaire RH peut varier en fonction de son expérience et de sa localisation. Rouge Hexagone croit en une rémunération équitable. Nos gestionnaires RH sont bien rémunérés, ce qui assure leur motivation et leur engagement à fournir un service de qualité.

Avantages d'externaliser vos tâches RH chez Rouge Hexagone

L'externalisation des tâches de gestion RH avec Rouge Hexagone offre de nombreux avantages. Nos gestionnaires RH sont compétents dans divers domaines, comme le secrétariat, la gestion de la paie et la comptabilité, permettant ainsi une gestion optimale et un gain de temps précieux pour votre entreprise.

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