Comment ça marche ?
Externaliser n'a jamais été aussi simple. Découvrez nos étapes clés, conçues pour vous offrir un service sur mesure, sans complications.
Demander un devisVotre collaboration, étape par étape
Analyse de vos besoins
Nous commençons par analyser vos besoins. À partir de votre fiche de poste, nous identifions précisément les compétences, savoir-faire et qualités recherchés.
Cette approche rigoureuse nous permet de cibler les profils les plus alignés avec vos attentes et vos objectifs.
Recherche et sélection du profil parfait
Nous lançons une recherche active via plusieurs canaux : diffusion d'annonces, exploitation de notre réseau et sélection parmi notre personnel en place.
Sous 15 jours, nous vous présentons un candidat avec son CV complet, une analyse de ses forces et axes d'amélioration, et un plan de formation personnalisé si nécessaire.
Lancement de la collaboration avec garantie
La collaboration commence par une période d'un mois de garantie. Vous testez votre nouvelle recrue dans ses missions quotidiennes.
Satisfait ? Vous recevez votre première facture et démarrez une collaboration pérenne. Pas convaincu ? Vous ne payez rien, c'est contractuel.
Suivi continu et gestion RH
Tout au long du projet, nous gérons l'intégralité des aspects RH et techniques : avances sur salaire, gestion des congés et imprévus personnels, assistance technique en cas de panne.
Notre priorité : garantir des conditions optimales pour votre collaborateur et une expérience sans accroc pour vous.
Évaluation et ajustements continus
Notre équipe, composée de chefs de projet dédiés et de professionnels RH, assure un suivi régulier : évaluations mensuelles et ajustements proactifs en cas de problème.
Sans clause d'engagement, nous devons constamment vous offrir le meilleur, mois après mois.
Un service irréprochable, sans risques
Notre approche flexible, transparente et orientée client vous assure des solutions d'externalisation personnalisées et une équipe dédiée à votre réussite. Prêt à commencer ?
Démarrez en toute sérénité