Consultant RH

Consultant RH offshore : fiche de poste

Voici un aperçu des responsabilités associées à ce poste, pour toute entreprise souhaitant améliorer la gestion du personnel et optimiser ses méthodes de travail.

Missions principales de notre consultant RH externalisé

Notre consultant RH prend en charge plusieurs volets, de la définition des politiques internes à l’accompagnement des équipes.

• Définir les politiques RH et veiller au respect du droit du travail
• Gérer les recrutements, de la rédaction d’annonces à la sélection des candidats
• Élaborer des plans de formation et suivre l’évolution des compétences
• Accompagner la gestion des talents et encourager la mobilité interne
• Faciliter la résolution de conflits et maintenir un climat social positif

Compétences de notre Consultant RH

Ce poste requiert une solide expertise en droit du travail et la capacité de dialoguer avec différentes parties prenantes.

• Connaissance approfondie des réglementations en vigueur
• Aptitudes à la négociation pour concilier des intérêts divergents
• Excellentes qualités relationnelles pour soutenir managers et collaborateurs
• Sens de l’organisation et gestion de projets multiples
• Maîtrise des outils RH, y compris le suivi des indicateurs clés