Externalisation du recrutement
Publier une offre ne suffit plus. Identifier les bons profils, trier les candidatures, organiser les entretiens, assurer le suivi… le recrutement opérationnel mobilise du temps et de la rigueur.
Rouge Hexagone propose une externalisation RH dédiée au recrutement, avec prise en charge à distance des missions exécutives : sourcing ciblé, organisation des entretiens professionnels externalisés, rédaction des comptes rendus, suivi structuré. Vous restez décisionnaire, nous gérons chaque étape avec méthode.
Selon les tâches à externaliser, plusieurs profils interviennent
Pourquoi externaliser avec Rouge Hexagone
Économies
Économisez en moyenne 2 300 €/mois par poste externalisé, soit environ 30 000 € par an.
Flexibilité
Sûrs de la qualité de nos agents : des contrats SANS engagement et SANS durée minimale.
Compétences
Des experts dédiés, formés en continu et parfaitement francophones, encadrés par une responsable de projet expérimentée.
Encadrement
RH et gestion de projet pris en charge : concentrez-vous sur votre métier, exigez le meilleur de nos collaborateurs.
Votre entreprise rencontre-t-elle des difficultés dans le recrutement ?
- Délais trop longs entre publication et embauche ?
- Entretien mal planifiés ou peu suivis ?
- Trop de temps consacré à des tâches sans valeur stratégique ?
Externaliser la gestion du recrutement permet de déléguer le quotidien tout en gardant la main sur vos décisions clés.
Lire la suite
Pourquoi externaliser votre recrutement ?
- Soulager les équipes RH surchargées
- Réduire les délais de traitement des candidatures
- Structurer le processus sans recruter en interne
- Maintenir une expérience candidat fluide et professionnelle
Nos missions externalisées en recrutement
Nos collaborateurs exécutent, à distance, tout ou partie des étapes opérationnelles :
- Publication d’offres sur les jobboards ou plateformes ciblées
- Sourcing et veille active sur CVthèques et réseaux
- Préqualification des candidatures selon vos critères
- Organisation et suivi des entretiens professionnels (convocation, agenda, lien visio)
- Rédaction de comptes-rendus d’entretien selon votre grille
- Relance et réponse aux candidats
- Mise à jour des outils de suivi (tableaux Excel, ATS, CRM interne)
Fonctionnement de notre gestion externalisée
- Analyse de vos besoins (postes, outils, profils)
- Sélection d’un profil dédié sous 15 jours
- Test sans engagement pendant 1 mois
- Suivi mensuel avec ajustements selon vos priorités
Pour quelles structures externaliser le recrutement ?
- PME sans service RH structuré
- Réseaux, franchises ou multi-sites
- Start-ups en phase de croissance
- Cabinets, prestataires ou sociétés à fort turnover
- Entreprises cherchant à professionnaliser leurs processus sans embauche interne
Résultats concrets Chargé(e) de recrutement
-
Suivi rigoureux de chaque étape
-
Allègement des équipes RH
-
Expérience candidat maîtrisée
-
Visibilité continue sur le pipeline de recrutement
Testez notre gestion du recrutement, sans risque
Notre méthode s’adapte à votre organisation, vos outils et vos priorités.
Vous bénéficiez d’un profil dédié, d’un suivi continu, et d’un mois d’essai sans engagement ni frais de mise en place.
Des réponses concrètes, rapidement. Réponse en moyenne sous quelques heures, sans engagement.
Prendre rendez-vous