Parlez-nous de votre projet d'externalisation
Hésitant, peu convaincu ou, au contraire, avez-vous envie de vous lancer au plus vite ?
Contactez-nous pour en discuter ! Nous vous apporterons des réponses concrètes rapidement
La gestion de la performance reste souvent sous-exploitée, faute de méthode ou d’outils adaptés. En externalisant le développement RH et la gestion des talents, vous déléguez à un expert le pilotage des entretiens annuels, la définition d’objectifs SMART et la mise en œuvre d’évaluations 360° pour renforcer durablement les résultats collectifs.
Un chargé gestion performance externalisé vous aide à structurer un processus d’évaluation robuste, à former vos managers, à standardiser les objectifs et à professionnaliser les restitutions pour améliorer la performance réelle et mesurée.
Rouge Hexagone met à votre disposition des professionnels expérimentés en pilotage de la performance, capables de structurer, animer et mesurer vos campagnes RH critiques.
Transformez vos évaluations en levier de performance collective.
Nos avantages
économies
Économisez en moyenne 2 300€/mois par poste externalisé, soit ~30 000€ par an.
Flexibilité
Sûrs de la qualité de nos agents, nous vous offrons des contrats SANS engagement, SANS durée minimale.
Compétences
Nos experts dédiés, formés en continu et parfaitement francophones, sont encadrés par une responsable de projet avec plusieurs années d'expérience.
Encadrement
Nos missions : RH, gestion de projets. Concentrez-vous sur votre métier, exigez le meilleur de nos collaborateurs.
Parlez-nous de votre projet d'externalisation
Hésitant, peu convaincu ou, au contraire, avez-vous envie de vous lancer au plus vite ?
Contactez-nous pour en discuter ! Nous vous apporterons des réponses concrètes rapidement
Détails techniques spécialisés pour les DRH et directions juridiques souhaitant comprendre les enjeux complexes de conformité administrative et les risques associés.
La BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) regroupe 8 grands domaines d’information avec plus de 40 indicateurs légaux, incluant :
Les données sont mises à jour chaque année avec les exercices N-1 à N-3 et des projections N+1 selon les secteurs.
Les consultations CSE respectent trois types d’obligations :
Les délais varient : 1 mois pour les consultations ordinaires, 2 mois avec expert, 15 jours pour l’urgence. Une réponse motivée aux avis CSE est obligatoire sous 15 jours après émission.
Le cycle de vie d’un contrat RH comprend 12 étapes sensibles :
La DSN mensuelle regroupe 15 flux et 200+ rubriques par salarié :
Le système de contrôle qualité détecte 25 types d’anomalies (erreurs de codification, ruptures de données, seuils incohérents). Les corrections sont gérées via DSN annulante-remplaçante ou signalement selon la nature du défaut.
L’archivage électronique respecte les exigences de :
La destruction des archives suit un protocole certifié, avec traçabilité et conformité RGPD.
Planifiez un entretien individuel avec l’un des spécialistes en externalisation pour définir les solutions adaptées à vous.
Villa Rustique II Rue Tambalavao Lot II B 50, Mahamasina Madagascar, 101