Externalisation de la Paie

Face à une législation de plus en plus complexe et des exigences de précision accrues, l’externalisation de la paie s’impose comme une solution stratégique. En confiant cette responsabilité à un expert, vous pouvez alléger votre charge de travail tout en assurant une gestion rigoureuse de vos paies. Rouge Hexagone, entreprise spécialisée dans l’externalisation, vous propose un service de gestion de paie sur mesure, associant expertise, flexibilité et économies.

Découvrez les métiers derrière nos services d’externalisation de la paie

Nos gestionnaires de paie, experts de la sous-traitance paie, sont au cœur de notre service d’externalisation.

Gestionnaire de paie
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Nos compétences en externalisation de la paie

Rouge Hexagone offre des services personnalisés pour soutenir votre entreprise. Nos experts en paie garantissent que chaque bulletin de salaire est précis et conforme à la loi.

Nous prenons en charge toutes les tâches techniques et administratives d’établissement de salaire, incluant le calcul des heures travaillées, des primes et autres éléments de rémunération.

Notre équipe gère également les charges sociales, calculant et payant ces charges en votre nom, tout en vous maintenant en conformité avec les lois et régulations en vigueur.

Avec Rouge Hexagone, vous bénéficiez d’une expertise accrue et d’une tranquillité d’esprit, vous permettant de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Pour plus d’informations sur nos services d’externalisation de la paie, contactez-nous dès aujourd’hui !

Nos avantages

économies

Économisez en moyenne 2 300€/mois par poste externalisé, soit ~30 000€ par an.

Flexibilité

Sûrs de la qualité de nos agents, nous vous offrons des contrats SANS engagement, SANS durée minimale.

Compétences

Nos experts dédiés, formés en continu et parfaitement francophones, sont encadrés par une responsable de projet avec plusieurs années d'expérience.

Encadrement

Nos missions : RH, gestion de projets. Concentrez-vous sur votre métier, exigez le meilleur de nos collaborateurs.

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Qu’est-ce que l’externalisation de la paie ?

L’externalisation de la paie implique de confier cette tâche cruciale à un spécialiste externe, tel qu’un cabinet comptable, un éditeur de logiciel spécialisé, ou un professionnel indépendant en gestion de paie. Rouge Hexagone se distingue en tant que société experte dans l’externalisation de la gestion de la paie, offrant des solutions sur mesure pour optimiser cette fonction essentielle.

Pour bénéficier d’une gestion de la paie efficace et conforme aux normes actuelles, envisagez de faire appel à Rouge Hexagone, votre partenaire de confiance en externalisation.

Externalisation de la gestion de paie : les avantages pour votre entreprise

Réduction des coûts et économies

En faisant appel à une entreprise d’externalisation de la paie, vous économisez sur les coûts associés à l’embauche, la formation et la maintenance des logiciels de paie.

Expertise spécialisée

Un cabinet d’externalisation de la paie possède une expertise technique pointue et reste à jour avec les changements législatifs et réglementaires.

Gestion du temps et des ressources

L’externalisation de la gestion de la paie permet de libérer du temps et des ressources internes, qui peuvent être réaffectées à des tâches à plus haute valeur ajoutée.

Garantie de conformité et de sécurité

Une société d’externalisation de la paie garantit la conformité de vos processus de paie et assure la sécurité et la confidentialité de vos données.

Les étapes de l’externalisation de la paie

L’externalisation de la paie se fait en plusieurs étapes clés : l’analyse des besoins de l’entreprise, la sélection du prestataire de services de paie, la mise en place du processus d’externalisation, et enfin, le suivi et le contrôle de la qualité du service fourni.

Les avantages d’externaliser votre gestion de paie avec Rouge Hexagone

Rouge Hexagone, votre partenaire d’externalisation de la paie, vous offre flexibilité, expertise, et un service de qualité. Confiez-nous votre gestion de paie et concentrez-vous sur votre cœur de métier.

Tout savoir sur l’externalisation de la paie !

Pour en savoir plus sur l’externalisation du service client, découvrez nos guides informatifs:

FAQ

Ne doutez plus, nous avons les réponses
à vos questions

Quelles missions de gestion de la paie peut-on externaliser ?

Les missions de gestion de la paie qui peuvent être externalisées comprennent :

Le calcul et le traitement des salaires, y compris les heures travaillées, les primes, et autres éléments de rémunération.
La gestion des déclarations sociales, notamment les déclarations fiscales et de sécurité sociale.
Le suivi des réglementations pour assurer la conformité aux lois et normes en vigueur.
La réponse aux questions des employés concernant leur paie, leurs retenues, et autres aspects liés à leur rémunération.
La gestion des dossiers de paie, incluant l’organisation et la sécurisation des informations pour les audits et vérifications.

Ces services offrent aux entreprises la possibilité de se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant d’une gestion de la paie précise et conforme aux exigences légales.

Pourquoi externaliser la gestion de la paie ?

Externaliser la gestion de la paie offre plusieurs avantages, notamment la réduction de la charge administrative et la garantie d’une conformité aux évolutions législatives. Cela permet aux dirigeants, en particulier dans les TPE et PME, de se recentrer sur leur activité principale, favorisant ainsi l’efficacité et le développement de leur entreprise. En confiant la gestion des bulletins de salaire et les déclarations sociales à un spécialiste, les entreprises bénéficient d’une expertise qui assure l’exactitude et la fiabilité de leur gestion de la paie.

Est-ce que l'externalisation de la paie est sécurisée ?

Les prestataires spécialisés en externalisation de la paie disposent généralement de systèmes avancés et sécurisés pour protéger les données sensibles des employés. Néanmoins, il est essentiel de bien choisir son fournisseur et de s’assurer qu’il respecte les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Avec Rouge Hexagone, nous mettons l’accent sur la diligence raisonnable et une communication transparente pour assurer la sécurité et la confidentialité des données à chaque étape.

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