Parlez-nous de votre projet d'externalisation
Hésitant, peu convaincu ou, au contraire, avez-vous envie de vous lancer au plus vite ?
Contactez-nous pour en discuter ! Nous vous apporterons des réponses concrètes rapidement
Votre entreprise a besoin d’une direction RH stratégique : pilotage de la politique sociale, conduite du changement organisationnel, négociation collective et animation d’équipes RH expertes. Le leadership RH devient critique pour aligner vos ressources humaines sur la stratégie d’entreprise et anticiper les transformations de demain.
Grâce à l’externalisation des ressources humaines, un Directeur RH externalisé peut définir et piloter votre stratégie RH globale, animer la gouvernance sociale et coordonner une équipe RH complète pour transformer durablement votre organisation.
Rouge Hexagone met à votre disposition des Directeurs RH expérimentés, spécialisés en pilotage stratégique et transformation organisationnelle. Nos profils assurent une gouvernance RH structurée, à distance, alignée sur les priorités réelles de votre entreprise.
Nos avantages
économies
Économisez en moyenne 2 300€/mois par poste externalisé, soit ~30 000€ par an.
Flexibilité
Sûrs de la qualité de nos agents, nous vous offrons des contrats SANS engagement, SANS durée minimale.
Compétences
Nos experts dédiés, formés en continu et parfaitement francophones, sont encadrés par une responsable de projet avec plusieurs années d'expérience.
Encadrement
Nos missions : RH, gestion de projets. Concentrez-vous sur votre métier, exigez le meilleur de nos collaborateurs.
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Détails techniques spécialisés pour les DRH et directions juridiques souhaitant comprendre les enjeux complexes de conformité administrative et les risques associés.
La BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) regroupe 8 grands domaines d’information avec plus de 40 indicateurs légaux, incluant :
Les données sont mises à jour chaque année avec les exercices N-1 à N-3 et des projections N+1 selon les secteurs.
Les consultations CSE respectent trois types d’obligations :
Les délais varient : 1 mois pour les consultations ordinaires, 2 mois avec expert, 15 jours pour l’urgence. Une réponse motivée aux avis CSE est obligatoire sous 15 jours après émission.
Le cycle de vie d’un contrat RH comprend 12 étapes sensibles :
La DSN mensuelle regroupe 15 flux et 200+ rubriques par salarié :
Le système de contrôle qualité détecte 25 types d’anomalies (erreurs de codification, ruptures de données, seuils incohérents). Les corrections sont gérées via DSN annulante-remplaçante ou signalement selon la nature du défaut.
L’archivage électronique respecte les exigences de :
La destruction des archives suit un protocole certifié, avec traçabilité et conformité RGPD.
Planifiez un entretien individuel avec l’un des spécialistes en externalisation pour définir les solutions adaptées à vous.
Villa Rustique II Rue Tambalavao Lot II B 50, Mahamasina Madagascar, 101