Gestionnaire RH

Gestionnaire RH Offshore : fiche de poste

Le gestionnaire RH offshore est l’expert qui vous accompagne dans la mise en œuvre de solutions stratégiques et opérationnelles pour améliorer votre gestion des ressources humaines. Grâce à l’externalisation, vous bénéficiez d’un service sur mesure, sans les contraintes d’un recrutement en interne.

Responsabilités principales de notre Gestionnaire RH externalisé :

• Recrutement et sélection : Participer au processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la sélection des candidats qualifiés, en vous assurant de trouver les meilleurs talents pour notre client.
• Gestion des performances : Mettre en place des programmes de gestion des performances pour favoriser le développement des employés, évaluer leur rendement et les aider à atteindre leurs objectifs.
• Développement des compétences : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences des employés, en identifiant les besoins individuels et collectifs.
• Gestion des relations de travail : Fournir des conseils et un soutien dans la gestion des relations entre employés et employeurs, en veillant au respect des lois du travail et des politiques internes.
• Politiques et procédures RH : Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux normes en vigueur, en assurant la conformité légale et en favorisant un environnement de travail équitable et respectueux.

Exigences :

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe. Une expérience équivalente sera également prise en compte.
• Expérience préalable en tant que Gestionnaire RH, Spécialiste RH ou dans un rôle similaire, avec une solide connaissance des meilleures pratiques RH.
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles.
• Maîtrise des lois et réglementations du travail, avec la capacité à les appliquer de manière appropriée.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Connaissance des systèmes informatiques et des logiciels RH couramment utilisés.

Optez pour notre service externalisé de gestion RH et bénéficiez de l’expertise d’un Gestionnaire RH offshore dédié à l’optimisation de votre gestion des ressources humaines.