Externalisation du recrutement

Publier une offre ne suffit plus. Identifier les bons profils, trier les candidatures, organiser les entretiens, assurer le suivi… le recrutement opérationnel mobilise du temps et de la rigueur.

Rouge Hexagone propose une externalisation RH dédiée au recrutement, avec prise en charge à distance des missions exécutives : sourcing ciblé, organisation des entretiens professionnels externalisés, rédaction des comptes rendus, suivi structuré. Vous restez décisionnaire, nous gérons chaque étape avec méthode.

Rôles pris en charge dans notre externalisation du recrutement

Chargé(e) de recrutement
Talent Acquisition Specialist
Recruteur / Chasseur de têtes
Coordinateur de recrutement
Autre besoin ? Contactez-nous

Nos avantages

économies

Économisez en moyenne 2 300€/mois par poste externalisé, soit ~30 000€ par an.

Flexibilité

Sûrs de la qualité de nos agents, nous vous offrons des contrats SANS engagement, SANS durée minimale.

Compétences

Nos experts dédiés, formés en continu et parfaitement francophones, sont encadrés par une responsable de projet avec plusieurs années d'expérience.

Encadrement

Nos missions : RH, gestion de projets. Concentrez-vous sur votre métier, exigez le meilleur de nos collaborateurs.

Parlez-nous de votre projet d'externalisation

Hésitant, peu convainçu ou contraire, envie de vous lancer au plus vite ?

Contactez-nous pour en discuter ! Nous vous apporterons des réponses concrètes rapidement

Votre entreprise rencontre-t-elle des difficultés dans le recrutement ?

Délais trop longs entre publication et embauche ?
Entretien mal planifiés ou peu suivis ?
Trop de temps consacré à des tâches sans valeur stratégique ?

Externaliser la gestion du recrutement permet de déléguer le quotidien tout en gardant la main sur vos décisions clés.

Pourquoi externaliser votre recrutement ?

Soulager les équipes RH surchargées
Réduire les délais de traitement des candidatures
Structurer le processus sans recruter en interne
Maintenir une expérience candidat fluide et professionnelle

Nos missions externalisées en recrutement

Nos collaborateurs exécutent, à distance, tout ou partie des étapes opérationnelles :

Publication d’offres sur les jobboards ou plateformes ciblées
Sourcing et veille active sur CVthèques et réseaux
Préqualification des candidatures selon vos critères
Organisation et suivi des entretiens professionnels (convocation, agenda, lien visio)
Rédaction de comptes-rendus d’entretien selon votre grille
Relance et réponse aux candidats
Mise à jour des outils de suivi (tableaux Excel, ATS, CRM interne)

Fonctionnement de notre gestion externalisée

Analyse de vos besoins (postes, outils, profils)
Sélection d’un profil dédié sous 15 jours
Test gratuit pendant 1 mois
Suivi mensuel avec ajustements selon vos priorités

Pour quelles structures externaliser le recrutement ?

PME sans service RH structuré
Réseaux, franchises ou multi-sites
Start-ups en phase de croissance
Cabinets, prestataires ou sociétés à fort turnover
Entreprises cherchant à professionnaliser leurs processus sans embauche interne

Résultats concrets d’une gestion externalisée du recrutement

Moins de délais et de désorganisation
Suivi rigoureux de chaque étape
Allègement des équipes RH
Expérience candidat maîtrisée
Visibilité continue sur le pipeline de recrutement

Testez notre gestion du recrutement, sans risque
Notre méthode s’adapte à votre organisation, vos outils et vos priorités.
Vous bénéficiez d’un profil dédié, d’un suivi continu, et d’un mois d’essai gratuit, sans engagement ni frais de mise en place.

👉 Contactez-nous pour organiser un premier échange confidentiel.

Autres prestations :

Externalisation Paie
Externalisation de congés
Digitalisation RH & SIRH
Développement RH & Gestion des talents
Accompagnement RH stratégique

Discutons de votre besoin

Planifiez un entretien individuel avec l’un des spécialistes en externalisation pour définir les solutions adaptées à vous.

Prendre rendez-vous