Chasseur LinkedIn

Chasseur LinkedIn – L’As de la Prospection Digitale !

Êtes-vous prêt à devenir un véritable chasseur de talents sur LinkedIn ? En tant que Chasseur LinkedIn, vous serez l’as de la prospection digitale, prêt à dénicher les profils les plus prometteurs pour nos clients. Vous explorez les profondeurs de LinkedIn, capturez les meilleurs talents et de les attirer vers les opportunités professionnelles de nos clients. Préparez-vous à affûter vos compétences de recherche et à devenir un véritable expert de la chasse aux talents offshore.

Responsabilités principales :

• Effectuer des recherches approfondies sur LinkedIn pour identifier les profils correspondant aux critères de recherche définis par nos clients.
• Engager des conversations personnalisées avec les talents potentiels, en utilisant votre créativité et votre sens de la persuasion pour les attirer vers nos opportunités.
• Développer et entretenir un réseau de contacts sur LinkedIn, en établissant des relations professionnelles solides avec des experts et des influenceurs dans les domaines pertinents.
• Analyser les profils des candidats pour évaluer leur adéquation avec les besoins spécifiques des postes à pourvoir, en vous basant sur les compétences, l’expérience et les réalisations.
• Collaborer étroitement avec les équipes de recrutement et les clients pour comprendre les besoins en matière de talents et fournir des recommandations ciblées.
• Suivre les tendances du recrutement et de la recherche de talents sur LinkedIn, en partageant les meilleures pratiques et les astuces avec l’équipe.

Exigences :

• Une passion pour le recrutement et une connaissance approfondie des fonctionnalités de recherche avancée sur LinkedIn.
• Une expérience avérée en tant que Chasseur LinkedIn ou dans un rôle similaire, avec des résultats concrets en termes de découverte de talents et de conversion.
• Une excellente maîtrise des techniques de communication et de persuasion, avec la capacité de créer des messages personnalisés attrayants pour les talents potentiels.
• Une connaissance approfondie des différentes industries et des compétences clés recherchées dans les profils LinkedIn.
• Une curiosité et une capacité à mener des recherches approfondies pour trouver les candidats les plus pertinents.
• Une excellente gestion du temps et une capacité à travailler de manière organisée, en gérant efficacement un grand nombre de profils et de conversations.
• Une attitude proactive et une grande motivation pour atteindre les objectifs de recrutement fixés par nos clients.
• Une aptitude à travailler en équipe, en collaborant étroitement avec les équipes de recrutement et les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Vous serez l’as de la prospection digitale, prêt à dénicher les talents les plus prometteurs sur la plateforme. Rejoignez notre équipe et ensemble, conquérons le monde du recrutement offshore avec nos compétences de chasseurs hors pair !