Externalisation Publicité Google Ads

Un collaborateur dédié à votre compte Google Ads coûte 1 680 € par mois tout inclus, contre environ 4 485 € de coût employeur pour un poste équivalent en France. Il est opérationnel en 10 jours. Votre budget publicitaire reste dans votre compte, sur votre moyen de paiement.

La gestion d’un compte publicitaire n’est pas une tâche ponctuelle. Elle demande une présence régulière : vérifier les dépenses, ajuster les enchères, écarter les requêtes inutiles, tester de nouvelles annonces.

C’est exactement ce qu’un profil dédié permet de faire. Une intervention mensuelle, elle, laisse le compte livré à lui-même trois semaines sur quatre.

Les tâches couvertes au quotidien :

• structuration et arborescence des campagnes
• suivi des dépenses et respect de l’enveloppe que vous fixez
• gestion des enchères et paramétrage des stratégies automatiques
• traitement des requêtes de recherche et exclusion de ce qui consomme sans convertir
• rédaction et rotation des annonces
• vérification du suivi des conversions et alerte en cas de rupture de mesure
• reporting au rythme que vous décidez

Le bon profil dépend de la maturité de votre compte et de ce que vous attendez de lui.

La plupart des comptes n’ont besoin que du premier. Le deuxième se justifie quand l’historique est devenu illisible. Le troisième suppose au moins deux canaux payants suivis sérieusement.

1 680 € par mois, tout inclus. Le montant couvre le salaire du collaborateur, son recrutement, sa formation, son équipement, ses locaux, son management, et votre chef de projet français.

Un poste équivalent en France représente un coût employeur d’environ 4 485 € par mois. L’écart est de 62,5 %.

Cette somme ne comprend pas vos dépenses publicitaires. Celles-ci sont versées directement à Google, depuis votre compte, sur votre moyen de paiement. Vous en gardez le contrôle intégral.

Aucun engagement de durée n’est demandé. Vous avez la liberté de partir à tout moment.

C’est la question que posent tous les dirigeants, et elle est légitime.

Vos accès restent les vôtres. Le collaborateur intervient sur votre compte Google Ads par un accès délégué, que vous pouvez retirer à tout instant. Aucune dépense ne transite par nous. Vous voyez chaque euro engagé en temps réel dans votre interface.

Côté organisation, votre chef de projet français fait le lien. Nos équipes parlent parfaitement français et travaillent sur vos horaires. Le point hebdomadaire est fixé par vous, pas par nous.

Le délai de 10 jours n’est pas un argument commercial, c’est un déroulé.

Le premier échange sert à cadrer le besoin : la taille du compte, les canaux concernés, le niveau d’autonomie que vous souhaitez donner au collaborateur, et le profil qui correspond parmi les trois. Cet échange dure généralement moins d’une heure.

Le recrutement suit. Nous ne piochons pas dans un vivier de profils en attente : nous recrutons sur votre besoin précis, à partir de la fiche de poste établie ensemble. C’est ce qui explique le délai, et c’est aussi ce qui explique qu’un collaborateur reste durablement sur une mission.

Vient ensuite la formation. Le collaborateur apprend votre offre, votre marché, votre vocabulaire commercial et vos contraintes de marge. Sur un compte publicitaire, cette phase compte autant que la compétence technique : savoir qu’un produit se vend à perte en dessous d’un certain prix change toutes les décisions d’enchères.

La prise en main du compte ferme la mise en place. Le collaborateur reçoit un accès délégué, prend connaissance de l’historique, et remonte ce qu’il observe avant de modifier quoi que ce soit.

À partir de là, le rythme s’installe : travail quotidien sur le compte, point hebdomadaire avec votre chef de projet, synthèse écrite au rythme que vous avez choisi.

Autant le dire clairement, cela évite des rendez-vous inutiles.

Nous ne prenons pas de commission sur vos dépenses publicitaires. Notre rémunération est le tarif mensuel du collaborateur, rien d’autre. Un prestataire rémunéré au pourcentage a intérêt à ce que vous dépensiez plus ; nous n’avons pas cet intérêt.

Nous ne vendons pas de garantie de résultat. Personne ne peut garantir un coût par acquisition sur un marché qu’il ne contrôle pas. Ce que nous garantissons, c’est le premier mois satisfait ou 0 € et un collaborateur qui travaille sur votre compte tous les jours.

Nous ne mutualisons pas. Votre collaborateur ne gère pas trois autres comptes en parallèle.

Un collaborateur dédié, jamais partagé. Votre profil ne travaille que pour vous. Il apprend votre offre, vos marges, votre saisonnalité. Un prestataire mutualisé n’a ni le temps ni l’intérêt de le faire.

Opérationnel en 10 jours. Le délai couvre le recrutement, l’intégration et la prise en main de votre compte.

Premier mois satisfait ou 0 €. Si le collaborateur ne convient pas, vous ne payez rien. En dix ans d’activité, cette garantie n’a jamais été activée.

Un chef de projet français. Un interlocuteur unique, joignable, qui suit la mission et remonte les blocages avant qu’ils ne deviennent des problèmes.

Est-ce que je perds la propriété de mon compte ? Non. Le compte reste le vôtre, sur votre facturation. Nous intervenons par accès délégué, révocable quand vous le décidez.

Y a-t-il un montant de dépense publicitaire minimum ? Nous n’imposons aucun seuil. En dessous de quelques centaines d’euros par mois, un pilotage quotidien apporte peu de valeur : un accompagnement ponctuel suffit généralement.

Et si je veux aussi travailler mon référencement naturel ? Les deux se pilotent séparément mais s’arbitrent ensemble. Nous fournissons aussi un référenceur dédié à votre site, sur le même modèle de collaborateur à temps plein.

Comment se passe le reporting ? Au rythme que vous fixez. La plupart des clients choisissent un point hebdomadaire court et une synthèse écrite mensuelle.

Le collaborateur peut-il travailler sur plusieurs comptes à moi ? Oui, s’ils appartiennent à la même entreprise. Il n’est en revanche jamais partagé avec un autre client.